Сезон рассады

Горожан с пакетиками рассады овощей можно встретить едва ли не на каждой остановке. Люди спешат на дачи, чтобы посадить свои помидорчики, капусту, перец, баклажаны. Сколько же в этом сезоне стоит рассада? Почему пострадал мини-бизнес селян, у которых есть теплицы, и кто от этого выиграл?

Детальніше: Сезон рассады

Как защитить свои трудовые права

О том, как добиться соблюдения своих прав от работодателя, «Пульсу» рассказала Светлана Шаповалова, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, застрахованных лиц, занятости, трудоустройства инвалидов и по вопросам детского труда в Криворожском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
- Светлана Николаевна, какими нормативно-правовыми актами вы руководствуетесь в своей работе?
- Задача инспектора - проверить, выполняет ли бизнес законодательство о труде, в частности, оформляются ли трудовые отношения с работниками.
Процедуру проверки инспектором труда оформления трудовых отношений определяет Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде №823.
В мае 2021 года, руководствуясь Национальным планом совместных действий касательно снижения уровня незадекларированного труда, инспекторы труда расширили предоставления информационно-консультационных услуг работникам, работодателям, их представительским объединениям и гражданскому обществу в целом относительно лучших способов соблюдения законодательства.
Этот план предусматривает два этапа работы. На данный момент реализуется первый - наши сотрудники посещают заведения общественного питания и пребывания (отели, кафе, рестораны и т. д.), проводят информационно-разъяснительную работу среди работодателей и работников об оформлении трудовых отношений. Второй этап - непосредственно проведение проверок и при необходимости применение финансовых санкций, то есть, как говорят в народе, штрафов.
 - Разъясните кратко правила заключения трудового договора для наших читателей.
 - Как правило, трудовой договор заключается, согласно ст.24 КЗоТ, в письменной форме.
Сторонами трудового договора являются физическое лицо и работодатель.
Работодателем может быть юридическое лицо, физическое лицо (как субъект предпринимательской деятельности, так и нет), а также самозанятые лица (частные нотариусы, адвокаты, врачи и т. д.)
Физические лица могут быть приняты на работу только с определенного возраста. По общему правилу, трудоустроиться может только лицо, достигшее 16-летнего возраста. Как исключение и при соблюдении определенных условий, лица, достигшие 14 и 15 лет, могут быть приняты на работу с согласия одного из родителей. При заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, также документ об образовании (специальность, квалификация), о состоянии здоровья и другие документы.
Работник может быть допущен к работе только при условии:
• заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа;
• уведомления органов ГФСУ о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабмином в Постановлении №413 (ст.24 КЗоТ).
Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому согласно медицинским документам, предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья. При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации местожительства или пребывания и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
Трудовой договор может быть:
- бессрочным, заключается на неопределенный срок;
- на определенный срок, установленный по согласованию сторон;
- заключаемым на время выполнения определенной работы.
 - Каковы штрафы при выявлении незадекларированного труда?
 - К юридическим лицам и физлицам-предпринимателям, использующим наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую и административную ответственность.
Финансовая ответственность применяется к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям (ФЛП), если они являются работодателями, а административная ответственность - к должностным лицам предприятий, а также к ФЛП. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.
Размер финансовых санкций за нарушение законодательства о труде определяется в соответствии со ст.265 КЗоТ.
Согласно вышеупомянутой статье фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора предусмат­ривает наложение штрафа в размере десяти минимальных заработных плат (60 тыс. грн.) на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого оно совершено (в отношении «единщиков»-работодателей группы 1-3 применяется предупреждение).
Повторное нарушение в течение двух лет со дня выявления нарушения - 30 МЗП (180 тыс. грн.) на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого оно совершено.
 - В летний период часто используется труд несовершеннолетних: на полях фермерских хозяйств, в кафе и т. д. Школьники и студенты хотят подзаработать в период каникул. Что им следует знать о своих правах?
 - Особое внимание уделяется продолжительности рабочего времени несовершеннолетних. Статьей 51 КЗоТ определена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю;
- для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 часа в неделю.
Также во время каникул рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, и 24 часов в неделю для лиц в возрасте от 15 до 16 лет.
Если несовершеннолетние работают в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочий день для лиц в возрасте от 16 до 18 лет не должен превышать 18 часов в неделю; для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - 12 часов в неделю.
Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращенном рабочем дне выплачивается в таком же размере, как и совершеннолетним работникам, которые заняты полный рабочий день.
В ст.11 Закона Украины «Об охране труда» указано, что не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, к работе в ночное время (с 22.00 до 06.00), к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также к поднятию и перемещению тяжелых вещей.
Согласно ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» для лиц в возрасте до 18 лет устанавливается ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 день, в удобное для них время.
Если права ребёнка нарушаются, необходимо в первую очередь обратиться в полицию.
 - Как написать жалобу в Гоструда, если ваши трудовые права нарушены? Принимаются ли анонимные обращения?
 - Есть горячая линия 15-45, где зафиксируют ваше устное обращение. Прийти на прием к инспектору Гоструда в Кривом Роге можно по адресу: проспект Почтовый, 40 по понедельникам с 13.00 до 17.00. Также можно направить обращение в Главное управление Гоструда в г. Днепр по адресу: ул. Казакова, 1д.
В тексте должны быть данные того, кто обращается, его адрес, контактный телефон, далее следует изложить суть обращения и указать, на каком предприятии произошло нарушение - желательно, чтобы такая информация была максимально точной, а не «так называют это предприятие в народе». Анонимные обращения и обращения от третьих лиц, например, жена сообщает о нарушении прав мужа, отец - по поводу взрослого сына, не принимаются.
В соответствии с Порядком №823 инспекторам труда запрещается разглашать источник любой жалобы, доведенной до их ведома.
 - По каким вопросам криворожане обращаются в Гоструда чаще всего?
 - В последнее время увеличилось количество обращений по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы. Часто у работников возникают проблемы при оформлении отпуска и увольнении. Реагируем оперативно: проводим проверки и при обнаружении нарушений законодательства о труде выносим предписания, а при невыполнении предписания проводим повторные проверки и накладываем финансовые санкции.
 - Как проходит инспекционная проверка? Что вы предпринимаете, если государственного инспектора не допускают на место ее проведения?
- Инспектор труда может прийти без предупреждения в любое время, он имеет свободный доступ к любым производственным, служебным и административным помещениям.
Инспектор может проверять любые документы, касающиеся работников, один или в присутствии свидетелей общаться с руководителем и работниками.
Во время инспекционного посещения разрешается делать фото, видео- или аудио­записи, привлекать правоохранительные органы.
Да, бывают случаи, когда предприятие не находится по месту регистрации, руководство не допускает в определенное помещение, запрещают снимать.
За недопуск к проведению проверки по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, за создание препятствий в ее проведении предусмотрен штраф в размере 16 МЗП (96 000 грн.) на момент выявления нарушения.
- На каких предприятиях чаще всего фиксируются нарушения?
 - Это стройка, фермерские хозяйства, общепит, транспортная сфера. Недавно на одном из криворожских СТО выявили четыре неоформленных работника. Трудовые договоры работодатель с ними сразу же заключил - не стал ждать финансовых последствий.
 - Можно ли помочь сотруднику, который долгое время работал неоформленным, а затем уволился и ищет справедливости?
 - Ему следует обращаться в правоохранительные органы. Инспекторы Гоструда могут зафиксировать нарушение, только тогда, когда сотрудник находится на рабочем месте. Призываем горожан активней обращаться к нам, защищать свои права, и делать это, оставаясь на рабочих местах, иначе помочь вам будет уже не в наших полномочиях!

 Анна Николаенко

Как вырваться из алко- и наркозависимости

Согласитесь, не каждый день мы видим людей, которые душой и телом болеют за свою работу, для кого их деятельность - это не просто заработок, а способ спасти чужую человеческую жизнь, угодившую в «болото» наркотической или алкогольной зависимости. О том, как человеку «выбраться из трясины» и уверенно встать на ноги, мы беседуем с региональным руководителем филиала «Альтера Кривой Рог» Николаем Борисовым, практикующим психологом и терапевтом по химической зависимости Игорем Устименко и директором филиала «Альтера Кривой Рог» Анатолием Братченко.

- Расскажите, чем центр «Альтера» отличается от других учреждений по лечению нарко- и алкозависимых?
- По сути, «Альтера» - единственный в городе центр психосоциального восстановления личности. Это главная задача, которую решает наш центр. У нас есть сотрудники, которые в прошлом имели опыт употребления наркотиков, знакомы не понаслышке с этой болезнью и очень хорошо знают проблему от начала и до конца. Опыт прошлой зависимости плюс академические знания позволяют им предоставлять уникальную услугу. У нас работают люди, которые убеждены в том, что человека можно исправить. И у них это получается. Примеров этому немало.
- Какие этапы должен пройти зависимый человек в вашем центре, чтобы излечиться?
- Самая сложная задача для больного заключается в том, чтобы признать личное бессилие перед зависимостью. Также очень сложно глубоко и бесстрашно проанализировать себя с нравственной точки зрения.
Переоценка нравственных ценностей достигается очень медленно, с помощью специального расписания, принятого в нашем центре. Очень важно получать обратную связь от дипломированных сотрудников центра (консультантов по химической зависимости), волонтеров (ребят, находящихся в ремиссии продолжительное время) и просто от окружающих товарищей по выздоровлению для подтверждения правильности вашего самоанализа.
Следующий этап заключается в том, чтобы увести человека с позиции эгоцентриста, когда он считает, что «весь мир крутится вокруг него». Мы учим человека, который пребывает в нашем центре, анализировать каждый свой день, учим признавать свои ошибки и исправлять их. Для этого у нас есть специальное письменное задание: подведение итогов дня. Причем для получения обратной связи это необходимо делать публично, так сказать, перед лицом своих товарищей и сотрудников центра.
Все эти мероприятия постепенно учат зависимого человека быть морально зрелым, принимать критику и пробуждают благодарность. Параллельно групповой терапии больной входит в диалог с психотерапевтом, с которым может поделиться своими переживаниями, рассказать о сокровенном и получить рекомендации и наставления специалиста. Со временем ребята начинают увлекаться и читать духовно-нравственную, образовательную, развивающую и другую литературу.
После программы реабилитации мы стараемся провести программу ресоциализации человека т. е. плавного его возвращения в социум, учим его жить в обществе. В основном это достигается через добрые дела в различных благотворительных акциях, которые мы организовываем в городе - помогаем детским домам, инвалидам, старикам, сотрудничаем с другими благотворительными организациями, фондами и социальными службами.
Те, кто приобретает опыт трезвой жизни без наркотиков и алкоголя имеют возможность поделиться им с другими зависимыми на специальных «Международных антинаркотических форумах», куда приглашаются наши подопечные, а также люди из центров Международного антинаркотического союза «Реванш», расположенных в других городах и областях Украины.
Наша программа может быть принята человеком в течении 3-6 месяцев, но в дальнейшем ее нужно выполнять всю оставшуюся жизнь, работая над самим собой.
- А сколько человек прошло реабилитацию в «Альтере» подобным образом?
- За год существования центра «Альтера» в Кривом Роге к нам обратилось 97 человек. 23 человека сейчас проходят курс реабилитации, 11 - курс ресоциализации, 17 находятся в состоянии стойкой ремиссии около года. Это говорит о хорошо проделанной работе.
- Можно ли назвать наркоманию или алкоголизм болезнью? Являются ли эти пагубные явления наследственными?
- ВОЗ уже официально признала алкогольную, наркотическую и игровую зависимости болезнями из-за изменений, происходящих в организме больных. Наследственность дает минимум 50% будущей зависимости, еще 25% приходится на гиперопеку в семье (мы называем это «залюбить до смерти»), когда дети из таких семей не приспособлены жить в обществе, ведь до этого за них все решали родители и бабушки. Молодые люди, воспитанные в подобных семьях, очень склонны становиться на скользкую дорожку. Также опасна гипоопека (отсутствие должного контроля за ребенком).
- В разные периоды времени была разная «мода» на наркотические препараты. Можете назвать, какие наркотики сегодня наиболее популярны?
- Прежде всего, это так называемые соли, которые заполонили всю страну. Это самые доступные, дешевые и тяжелые наркотические средства. Их еще называют дизайнерскими наркотиками. Их можно пить, курить, нюхать, колоть. Некоторые дети начинают употреблять соли в 12-13 лет. Они приводят употребляющего в состояние эмоциональной нестабильности, где у зависимого проявляются резкие перепады настроения, истерические приступы, депрессивные состояния, апатия. Самое страшное, что формулы этих солей постоянно меняются, а сами они очень дешевые. Например, доза кокаина стоит около 100 долларов, а доза солей - 100 гривен.
Любой ребенок может прочитать интернет-адрес поставщика на стене здания, перевести деньги любым удобным для него способом, ему придет фото и координаты места «клада», и он заберет наркотик. Сами закладчики - это часто такие же наркоманы, которые сидят в долговой кабале и чтобы выплатить долг «подрабатывают» продавая другим «быстрый способ умереть». Даже за надписи, которые рисуют на стенах, наркоторговцы часто расплачиваются с ними наркотиками.
- Ваше отношение к легализации марихуаны?
- Мы считаем, что это большой трамплин к употреблению более тяжелых психо-активных веществ. Существует такое понятие как толерантность организма к наркотику, когда организм постепенно привыкает к очередной дозе «кайфа» и на определенном этапе ощущения эйфории ему уже недостаточно. Далее формируется зависимость и, как следствие - потребность употребить что-то потяжелее. После марихуаны человек может легко перейти на соли или спайсы (курительные смеси). К сожалению, многие законодатели в Украине являются лоббистами чьих-то интересов. Плюс многие из них сами могут употреблять наркотики.
- В вашем центре лечатся и мужчины, и женщины. Кто труднее поддается лечению?
- Однозначно женщины. У них часто возникают истерические состояния, особенно после употребления солей. Что касается женского алкоголизма, это вообще фатальная вещь, особенно среди женщин, которым за 35.
- Много ли в Кривом Роге наркоманов среди работающих людей?
- По нашей статистике, около 20% работающих людей употребляют наркотики, и это не зависит от их профессии. Например, в Кривом Роге есть так называемые «зарплатные» наркоманы. Такой человек может работать на заводе или шахте, и он употребляет наркотики два раза в месяц - с получки и с аванса. Несмотря на это, такие люди тоже очень часто умирают от передозировки, как и системные наркоманы.
- Чем отличается лечение наркотической зависимости от лечения алкогольной?
- И нарко- и алкозависимость мы называем химической зависимостью. В обоих случаях это влияние психоактивных веществ, которые меняют сознание человека. Просто они имеют различные «гормоны счастья»: адреналин, серотонин, эндорфин, дофамин.
Адреналин характерен для игроманов, серотонин - для тех, кто употребляет амфетамины, соли, или курит спайсы, эндорфин вызывает опиумная группа, а вот дофамин вызывается алкоголем. Собственно, это главное по поводу «химии», а вот разрушения по четырем сферам жизни (-био, -психо, -социо, -духовно), их восстановление, а также этапы реабилитации и ресоциализации человека происходят в одном формате.
Как ни странно, но с наркоманами проще начать работать, так как у алкоголиков очень сложная структура отрицания своей зависимости.
- Какова стоимость лечения в вашем центре?
- Важно понять, что деньги для нас не являются основополагающей мотивацией к действию. Ведь некоторые работники центра в прошлом были людьми со сложной судьбой, поэтому чужое выздоровление и трезвость для нас важнее денег.
Но все же отвечая на ваш вопрос, нужно признать, что наша деятельность требует определенных затрат. В нашем центре есть как коммерческие, так и «бюджетные» места. Мы смотрим на сложность случая, готовность и желание человека выздоравливать, запущенность болезни и тяжесть жизненной ситуации, в которой зависимый оказался заложником. Для нас человеческая жизнь стоит в приоритете, поэтому если человек хочет изменить свою судьбу, но у него недостаточно средств для этого, мы готовы пойти навстречу.
Адрес центра помощи алко- и наркозависимым «Альтера»: Криворожский район, с. Лозоватка, ул. Матросова, 26. Тел.: 0-800-750-335 и 067-819-23-05 (круглосуточно), сайт - altera-med.com.

 Дмитрий Лысогор

Свет Данко путь стройке освещает

На месте не так давно снесённого кинотеатра «Современник», что на 97-м квартале, активно кипят строительные работы - возле памятника Данко возводятся первые элементы нового торгового центра.

Детальніше: Свет Данко путь стройке освещает