Жінки обирають «чоловічі» професії

Економічна криза та еміграція населення, спричинені повномасштабним російським вторгненням, суттєво вплинули на український ринок праці. Наразі 8 із 10 осіб, які шукають роботу через Державну службу зайнятості, ­ жінки. Про ситуацію на ринку зайнятості у Кривому Розі, яка склалася на сьогодні, ми розмовляємо із заступником директора Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Оленою БОГОЛЕПОВОЮ.

­ Пані Олено, розкажіть, чи дійсно існує програма для навчання жінок тим професіям, які завжди вважалися чоловічими?

­- Так, існує. Для підтримки жінок та задоволення кадрових потреб українського бізнесу й економіки Державна служба зайнятості у 2025 році запустила експериментальну програму безоплатного навчання жінок за професіями, які раніше традиційно вважалися «чоловічими».

­ Чи вистачає бажаючих, і що дає ця програма?

-­ З початку реалізації програми навчання вже розпочали понад тисячі жінок. Вона дає їм можливість здобути затребувану професію та отримати гарантоване робоче місце після завершення навчання, а роботодавцям ­- підготувати кваліфікованих фахівчинь для галузей, де відчувається дефіцит кадрів.

­ Який механізм програми?

­- Механізм програми передбачає, що за запитом роботодавця Державна служба зайнятості здійснює пошук кандидаток, організовує їхнє професійне навчання, а після його завершення роботодавець працевлаштовує жінку за здобутою професією.

­ Які основні умови для навчання?

- Ключовою умовою для організації навчання є наявність запиту від роботодавця. Наразі програма охоплює 31 професію. Роботодавець може подати заявку на потребу в кадрах як онлайн, так і офлайн через місцевий центр зайнятості.

- Навчатися можуть як працівниці підприємства­замовника, так і жінки, котрі перебувають у статусі шукачок роботи.

Для подання заяви на навчання необхідно надати: паспорт громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) та документ про освіту.

­ Чи гарантовано працевлаштування після навчання?

­- Важливою перевагою програми є гарантоване працевлаштування після завершення навчання. Роботодавець зобов’язаний оформити учасницю проєкту на роботу за отри­маною професією протягом 15 календарних днів після закінчення навчання. Обов’язковою умовою участі є наявність статусу застрахованої особи.

­ Хто сплачує за навчання?

­- Витрати на навчання покриває Державна служба зайнятості. Максимальна вартість навчання, що компенсується, становить 33,2 тис. грн. Якщо фактична вартість є вищою, різницю може сплатити роботодавець або сама учасниця. Термін навчання може тривати до 10 місяців.

­ Я знаю, що великий попит на навчання за спеціальністю: «водій трамвая чи тролейбусу»?

­- Кривий Ріг -­ місто протяжністю понад 120 км, тому ефективна робота громадського транспорту має особливе значення для забезпечення мобільності його мешканців. У межах реалізації проєкту вже 33 жінки з Кривого Рогу пройшли навчання за професіями водія трамвая та водія тролейбуса.

Наразі Криворізька філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості на замовлення КП «Міський тролейбус» організовує навчання жінок за професією водія тролейбуса.

Загалом, запрошуємо жінок, які бажають опанувати цю професію та працевлаштуватися на підприємстві. Звертатися до Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості за адресою: вул. Космонавтів, 1, каб. 205. Контактний телефон: (067) 373­-09-­61.

Єгор ДОБРИДЕНЬ

10.06.2026