Могут ли меня уволить?

После окончания майских праздников, в первый рабочий день ­ 05.05.2017г.; меня пригласили в отдел кадров и вручили предупреждение о предстоящем моём увольнении по ч.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины. О том, что на нашем предприятии грядут изменения в организации труда, я слышала еще с декабря прошлого года, однако, надеялась, что это всего лишь слухи, особенно из­за того, что мне до выхода на пенсию осталось 2 года и 3 месяца. Подскажите, могут ли меня уволить на таком основании с учётом моего возраста?
Майя ВЕРШИСКАЯ

На вопрос отвечает генеральный директор юридической ассоциации «Региональная правовая группа» Евгения Палий:
­- Действия руководства предприятия в отношении Вас являются незаконными.
­ Так, с 30.04.2017 г. вступили в силу изменения к ст.42 Кодекса законов о труде (данные изменения предусмотрены Законом Украины №2005­VIII «О внесении изменений в ст.42 Кодекса законов о труде и защите трудовых прав работников», которыми в данную статью был добавлен п.10. Именно этими изменениями преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности и штата работников предоставлено работникам, которым осталось меньше трех лет до пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат.
С учетом вышеуказанного, один из незащищенных слоев населения ­ люди предпенсионного возраста ­ получили уверенность в завтрашнем дне.