Відпустка для нареченого

Я ­ наречений і скоро в мене весілля. На який час мені можна взяти на роботі відпустку?

Андрій Головатько

Відповідає юрист Вікторія Гусакова:

­ Згідно з п.8 ч.1 ст.25 Закону «Про відпустки», особам, які одружуються, за їх бажанням в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до десяти календарних днів.

Підставою для надання працівникові відпустки у зв’язку з вступом до шлюбу є довідка з РАЦСу про подання заяви щодо одруження. На підставі цієї довідки у відділ кадрів надається заява працівника про надання йому відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням із зазначенням конкретної дати початку відпустки та її тривалості, заява візується безпосереднім керівником.

Надання працівникові відпустки оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця.

Відпустки родичам наречених на весілля не передбачено.