Металлурги готовы выйти на бессрочную забастовку

Сотни рабочих предприятия «АрселорМиттал Кривой Рог» 3 июня митинговали, требуя повышения зарплаты. Недавнее шестипроцентное увеличение окладов не удовлетворило металлургов.

Акция началась в 7 утра и проводилась в двух местах: у стелы предприятия на повороте к проходным и у здания правления за мостом. Ее участники держали государственные флаги и флаги независимого проф­союза металлургов и горняков, а также плакаты с красноречивыми надписями: «Поляков, возьми себе 6% а нам дай 20%», «Идем в Европу - даешь европейские зарплаты», «Директорам и управляющим зарплату рабочих», «Рабочему - зарплату менеджера», «Собственник, создай новые рабочие места и спи спокойно» и другие.

Почти месяц после состоявшейся в апреле конференции трудового коллектива между администрацией предприятия и профкомом ПМГУ шли непростые переговоры по вопросу повышения заработной платы. Профкомом было предложено несколько вариантов повышения, но ни один из них, несмотря на все экономические обоснования, не был принят администрацией.

22 мая все шесть профсоюзов предприятия выдвинули требование к генеральному директору ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Артему Полякову о повышении с 1 мая 2014 года тарифов и окладов работникам не менее чем на 20% и издании соответствующего приказа не позднее 30 мая. В случае невыполнения выдвинутого требования профсоюзы грозились перейти к решительным действиям. Что и произошло.

Отдельное письмо направили А.Поля­кову доменщики, поставив вопрос: «Почему мы, полностью отдаваясь производственному процессу, который на сегодняшний день стал более напряжённым, отнимающим больше физических и моральных сил чем ранее, не имеем при этом достойной заработной платы, на которую могли бы жить сами и содержать членов своих семей, ведь уровень нашей жизни в последнее время значительно снизился?»

- Для всех очевидно, что собственник предприятия не может не получать финансовой выгоды в ситуации, когда львиная доля выпускаемой продукции продолжает идти на экспорт и продаваться за твёрдую валюту, а оплата труда работникам производится в гривне, которая ощутимо девальвировала за последнее время, - отметил Виктор Белик, главный редактор проф­союзного еженедельника «Вместе». - К тому же бизнес-план предприятия на текущий год изначально составлялся с учётом законодательного повышения государственныхсоцстандартов, а значит, и уровня оплаты труда дважды на протяжении 2014 года. Эта норма была отменена парламентом только с апреля. То есть резервы для повышения зарплаты в распоряжении собственника однозначно есть. Да и по итогам апреля уровень рентабельности на предприятии составил 20,9%, а чистая прибыль - 306 млн грн. Это позволяет совершенно безболезненно повысить заработную плату рабочим.

Но в администрации предприятия, в принципе соглашаясь с требованием проф­кома, тем не менее сделали одну оговорку: они готовы пойти на повышение зарплаты если оно будет сопровождаться отменой действующих положений о выплате надбавок, производственных премий в полном объёме и 13-й зарплаты. Профком в ходе переговоров не согласился с таким предложением, считая его неприемлемым. Поэтому было принято решение продолжать настаивать на повышении зарплаты при сохранении всех существующих социальных гарантий. При этом металлурги настроены добиваться не символического повышения, а такого, которое обеспечивало бы их должную социальную защищённость, полностью компенсируя потери от инфляции.

- Мы высказываем протест против низкого уровня оплаты труда и сокращения штата. Большие зарплаты только у менеджеров. У всех остальных они очень низкие, - отметил один из митингующих.

Предварительно массовая акция протеста планируется на четыре дня, но при неудовлетворении требований рабочих она примет характер бессрочной. Рабочий процесс в цехах предприятия пока продолжается.

Ольга Ворон