Ситуация на Днепропетровщине накаляется
В Днепропетровской области массово увольняются рабочие металлургических и
горнодобывающих предприятий, в связи с чем возникает острая нехватка квалифицированных кадров
- С предприятий уходят люди. Не устраивает зарплата. Вроде бы средние зарплаты рабочих основных профессий горновой, сталевар, вальцовщик и неплохие: 1013 тыс. грн., но и они не устраивают людей, - отмечает председатель обкома профсоюза трудящихся металлургической промышленности Украины Василий Шевченко. - Оно и понятно. Тарифы и цены растут не по дням, а по часам. Если до Революции Достоинства в среднем наши рабочие получали около 1000 долларов, то сейчас зарплаты составляют 200, и только по некоторым профессиям 500 долларов. Поэтому люди уезжают в Польшу, в Россию, в Венгрию. По области наиболее критическая ситуация по нехватке рабочей силы сложилась на «Евраз ДМЗ», «Интерпайп», «Днепросталь». Но и на других металлургических предприятиях дела обстоят не лучше. Так что можно сказать, что ситуация на Днепропетровщине накаляется. Взрыв может произойти в любой момент.
Как явствует из информации, предоставленной профсоюзами, на криворожских промышленных предприятиях средние зарплаты самые высокие в области: ПАО «КЖРК» 10270 грн. (данные за июль), ПАО «ЮГОК» 11653 грн., ЧАО «ЦГОК» 12239 грн., ЧАО «СевГОК» 11453 грн., ЧАО «ИнГОК» 11950 грн., ПАО «Арселор МитталКривой Рог» 10586 грн.
Но при этом с того же «Арселора» бегут иногда даже целыми бригадами. Поэтому на этом предприятии и на днепропетровском «ЕВРАЗЕ» даже придумали хитрый маркетинговый ход: приведи друга (высококвалифицированного рабочего) получишь премию. Сработает ли это? Думаю, что нет. У нас же капитализм с его, как писали в советских учебниках, «звериным лицом». То есть конкуренция. Зачем классному специалисту работать за 400-500 долларов в Украине, когда за ту же работу в Польше, например, платят более 1000 «зеленых». Увы, ищут счастья часто и в России. Ну и что, что она странаагрессор, но если в родной стране твой труд ценят дешево, куда податься?
Есть ли выход из сложившейся ситуации? По мнению экспертов, делу может помочь экономический патриотизм мотивация отечественных работодателей платить больше «своим» работникам. Разумеется, для этого должно постараться государство. Но оно, кажется, не очень-то спешит это делать.
- Экономический патриотизм это не одно движение, а целое направление. Должна быть государственная программа, - считает экономический эксперт Михаил Крапивко, - консультанты, международные фирмы, западные инвесторы. Ребята, что же вы делаете? Давайте развивать что-то своё! Привлекать своих инвесторов, давать им гарантии. Эти вложения должны в будущем приносить прибыль, производить что-либо, создавать рабочие места. Но источниками внешних инвестиций сейчас, как правило, являются офшорные зоны. Так что эти инвестиции нельзя назвать иностранным в прямом смысле этого слова. Это, скорее, механизм возврата ранее выведенных за рубеж средств с целью дальнейшего вывода заработанных прибылей. Можно сделать вывод, что реальных иностранных инвестиций ни в страну, ни в регион сегодня нет. В каждой стране главным инвестором должен быть ее гражданин. Но в Украине граждане боятся вкладывать деньги в отечественную экономику, поскольку государство не дает гарантий сохранения частной собственности.
Аналогичное мнение и у председателя обкома профсоюза трудящихся металлургической промышленности Украины Василия Шевченко.
Александр РАЗУМНЫЙ