Как мошенники трудоустроиться «помогают»

Поискам работы с достойной оплатой труда в настоящее время сопутствует и большой риск попасть на удочку мошенников. Всем, кто ищет работу по Интернету, объявлениям о трудоустройстве в СМИ или расклеенных по городу, нужно быть готовыми к тому, что за стандартным предложением «Требуются....» могут стоять желающие сами заработать на доверии соискателей вакансий.
О наиболее распространённых схемах мошенничества в сфере трудоустройства, с которым чаще всего сталкиваются криворожане, читателям «Пульса» рассказали инспекторы отдела мониторинга Криворожского отделения полиции Юлия Цурканова и Оксана Бронецкая.
Как показал мониторинг, проведенный в отделении полиции, таких схем существует несколько. Остановимся поподробнее на каждой их них.

ПЛАТНЫЙ ЗВОНОК
Этот вид мошенничества активизировался на сайтах по трудоустройству сравнительно недавно. Мошенники размещают вакансии, имеющие наибольший спрос среди населения ­ водители, бухгалтеры, охранники, причем с заманчивыми условиями и довольно высокой оплатой труда. В поисках работы человек отправляет своё резюме на сайт фирмы, которая предлагает подходящую вакансию. Вскоре на его электронную почту приходит письмо, в котором говорится, что кандидатура соискателя полностью устраивает руководство фирмы, но для окончательного трудоустройства необходимо пройти собеседование по телефону. Как правило, номера телефонов начинаются на (040) и (090). Иногда в вакансиях размещены и телефоны распространенных мобильных операторов ­ «МТС», «Киевстар», других, при звонке на которые включается автоответчик или отвечает девушка, которая предлагает соединиться с «отделом кадров».
Мошенничество не имеет ни малейшего отношения к трудоустройству и заключается в том, чтобы как можно больше денег выкачать за звонок. По словам Юлии Цуркановой, есть факты, когда криворожане платили от 50 до 500 гривен в зависимости от продолжительности звонка.
Поэтому, прежде чем позвонить, необходимо хотя бы забить в «Google» указанный номер телефона и фирму, если имеется её название. Как правило, те, кто уже потерял на этом деньги, оставляют свои негативные комментарии. Обращайте внимание на телефоны: стоимость звонка незнакомому оператору можно проверить через справочную службу.
Надёжнее всего воспользоваться базой данных проверенных сайтов по трудоустройству городского Центра занятости, немало полезной информации можно найти для себя на сайте Государственной службы занятости dcz.gov.ua.

ФИКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Появляется объявление о том, что создаётся некая фирма, которой срочно требуется масса специалистов. Всем обещают высокую зарплату и очень комфортные условия труда. Казалось бы, чего лучше искать! Но такие вакансии публикуют аферисты, вымогающие деньги с соискателей, а бесплатный сыр, увы, бывает только в мышеловке.
«Фирма» без названия снимает помещение под офис, как правило, в центре города на день­два. В Кривом Роге мошенники почему­то облюбовали район 95­го квартала.
­ Представители фирмы проводят собеседование, причём приглашают одновременно много людей. С каждым из кандидатов беседуют наедине, предлагая более денежную должность. Но для этого нужно, например, пройти оплачиваемый тренинг, купить учебную литературу, страховое свидетельство или перевести деньги в какой­либо фонд. Заплатить при этом надо «всего» 300­500 гривен, которые обещают вернуть с первой зарплатой, что является как бы гарантией будущего трудоустройства, ­ рассказывает Оксана Бронецкая. ­ Соискателям предлагают подписать какой­то документ вроде договора. На самом деле, мошенники подстраховываются, переводя правоотношение с соискателями работы из статуса уголовного в гражданско­правовое, и квалифицировать их действие как «мошенничество» практически невозможно.
В реальности никакой работы авторы подобных объявлений не предложат. Кроме того, Законом Украины «О занятости населения» кадровым агентствам запрещено брать деньги с соискателей. И если на фирме под любым предлогом просят внести пусть даже небольшую сумму, значит, на вас хотят заработать.
Поэтому никогда и ни при каких обстоятельствах не давайте предоплату за работу, какими бы привлекательными не были перспективы!

РАБОТА НА ДОМУ
Этот тип мошенничества существует уже давно, но и до сих пор на него попадаются наив­ные соискатели. Главная «изюминка» ­ за простую работу обещают зарплату намного выше среднерыночной, подчас в долларах.
В объявлении предлагают «набор текста», «сортировку пуговиц», «сборку ручек», «упаковку семян», «обработку электронной почты» и т.п. Такими предложениями чаще интересуются женщины в декретном отпуске, пенсионеры, желающие подработать.
На собеседовании, которое может проходить как в телефонном режиме, так и в офисе (разумеется, арендованном на день), в трудоустройстве не отказывают никому. Но в качестве гарантии и подтверждения согласия работать требуют заплатить задаток курьеру, который потом привезёт материалы для работы. Получается как в известном произведении Ильфа и Петрова: утром деньги ­ вечером стулья.
­ Как правило, мошенники просят заплатить не более 300 гривен. При этом подписывается договор, в котором, как выясняется позже, обозначено, что человек заплатил деньги не за материал, а за информационно­консультативные услуги. То есть придраться не к чему, ­ рассказывает Юлия Цурканова. ­ Мой совет ­ обходите стороной объявления об идеальной работе, на которую берут всех без исключения и за которую обещают высокую зарплату.
Тем, кто намерен работать дистанционно в Интернете, нужно быть особенно бдительным. Мошенники могут попросить перечислить некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату, или предлагают заработать «по­крупному», вступив в некую организацию, которая на поверку оказывается стандартной финансовой пирамидой.
Обмануть фрилансеров могут и более традиционным способом ­ просто не заплатив за их труд. Поручают большой объём работы, требуют прислать им результаты ­ и все, ищи ветра в поле.
Впрочем, это вовсе не означает, что работать удаленно ­ это всегда риск. Дистанционный труд используют и немало порядочных работодателей.
Поэтому, прежде чем начать работу, поищите информацию о работодателе в Интернете, наберите в поисковике номер телефона, e­mail ­ то, что указано в вакансии. Обычно таким образом можно получить достаточно информации для принятия обоснованного решения.

ОБМАН ПРИ ОФОРМЛЕНИИ
Вариант первый: соискателя вакансии берут на работу на 2­3 месяца без оформления с целью «узнать способности и профпригодность». При этом размер зарплаты и условия работы оговариваются только на словах, договор не заключается. А значит, нет никакой гарантии, что по истечении испытательного срока человек получит то, что ему обещали. Или вообще получит что­либо: всё зависит от уровня порядочности работодателя. Чтобы не работать «на дядю», нужно избегать неофициального трудоустройства.
Вариант второй: в трудовую книжку вносится запись о трудоустройстве с первого дня. Но в договоре в пункте о размере зарплаты пишут «согласно штатному расписанию», что может абсолютно не соответствовать обещанной сумме. В этом случае нужно внимательно читать договор, обращая внимание на все пункты.
Вариант третий: работодатель предлагает выполнить определённую работу, например, расклеить объявления. После проверки выполнения заданного объёма выдвигаются претензии, что работа выполнена некачественно, поэтому об оплате речь не ведётся. В этом случае была нужна дармовая рабочая сила, от которой просто избавляются. Если работодатель действительно заинтересован в ваших услугах, составляйте договор или хотя бы требуйте предоплату.
Вариант четвёртый: встречается преимущественно в сфере торговли. У потенциального продавца просят подписать дополнительно какие­либо документы, например, расписку о том, что он у хозяина взял деньги в долг, причём сумма этого несуществующего долга не указывается. Работодатель таким образом не просто подстраховывается на случай недостачи, но и по суду может востребовать любую сумму. Поэтому при трудоустройстве не берите на себя никаких обязательств и уж тем более не подписывайте никаких необоснованных документов.

ВМЕСТО ЗАРПЛАТЫ ­ КРЕДИТЫ
Часто мошенники для «гарантированного» трудоустройства требуют сообщить свои личные данные, выслать курьером заверенную копию паспорта, идентификационного кода, пенсионного удостоверения.
Чтобы потом не пришлось выплачивать чужой банковский кредит, оформленный на Ваше имя, не сообщайте посторонним свои данные и уж тем более не раздавайте документы и их копии.

НУЖНО ЛИ СООБЩАТЬ ПРАВООХРАНИТЕЛЯМ?
­ Сообщать о фактах мошенничества нужно в обязательном порядке, потому что, собирая базу данных по горячим следам, легче пресечь деятельность мошенников. Кроме того, Ваш опыт позволит кому­то избежать подобных ошибок, ­ комментирует Оксана Бронецкая. ­ Главное при трудоустройстве ­ будьте бдительны. Цените свои силы, время, профессиональные навыки и не позволяйте дельцам наживаться на них.

Кристина МАРГИНА