В помощь безработным

Городской центр занятости (ГЦЗ) под своей крышей объединил Дзержинский, Долгинцевский, Жовтневый, Саксаганский, Центрально-Городской районные центры. Он был открыт 29 октября 2011 года в связи с необходимостью преобразовать в соответствии с евростандартами офисы, помещения, техническое оснащение рабочих подразделений с учётом динамических изменений на рынке труда, в политике и экономике страны.

Осветить рабочие моменты этого городского подразделения согласился его директор Игорь Вознюк. В частности, он отметил, что с начала текущего года в это учреждение обратилось более 15 тысяч граждан, при активном содействии сотрудников Криворожского ГЦЗ практически каждый третий нашел новое рабочее место. Отрадно констатировать, что в среднем в нашем городе официально зарегистрированный уровень безработицы по состоянию на 26 сентября 2014 года составлял 1%, тогда как среднестатистический показатель по Украине - 1,6%. Большинство официальных вакансий в Кривом Роге предусматривают рабочие специальности.

В рамках последних событий в Крыму и на Донетчине сотрудники ГЦЗ были задействованы в общегородских мероприятиях по социальной защите беженцев и переселенцев. Так, неоднократно директор ГЦЗ Игорь Вознюк вмес­те с представителями городского и районного штабов посещал профилакторий «Джерело» от «АрселорМиттал Кривой Рог», где в рабочем порядке беседовал с переселенцами, давал им компетентные рекомендации в пределах своих полномочий. Кроме того, специалисты Центра занятости осуществили более 50 выездных приемов в местах компактного проживания переселенцев, во время которых более 7000 человек получили информационные услуги по трудоустройству.

Ежедневно, согласно распорядку, в ГЦЗ оказывают квалифицированные консультации тем, кто по разным причинам нуждается в помощи при поиске новой работы. Здесь проводятся беседы, семинары-тренинги, ярмарки вакансий, учебные курсы и др. Так, на одном из последних занятий для ставших на учет по безработице по технике поиска работы, среди рекомендаций по качественному отбору объявлений о работе прозвучали следующие:

•знакомясь с текстом объявления, сосредоточьте внимание на названии предприятия и его регистрации;

• внимательно проанализируйте предлагаемую должность и задекларированные обязанности;

•обычно фирма, официально зарегистрированная, предлагает для справки номер стационарного контактного телефона. Наличие только мобильного должно заставить вас задуматься о замысле работодателя;

• при заключении трудового договора определите для себя, какой договор вас лично устроит - гражданско-правовой (зарплата в конверте) или разновидность трудового со всеми юридическим компонентами;

• при личной беседе на приеме у работодателя постарайтесь узнать должность и полномочия того, с кем беседуете. Обязательно познакомьтесь с оригиналом лицензии на вид деятельности, регистрационным свидетельством, иначе станете легкой добычей аферистов со всеми вытекающими последствиями. Ни при каких обстоятельствах не оставляйте в чужих руках оригиналы своих документов;

• если вам предложат внести энную сумму за учебную литературу, «стартовый взнос» или нечто подобное за регистрацию как члена компании или фирмы - хорошенько задумайтесь, сумеете ли вернуть вложенное;

• помните, что Кодекс законов о труде предусматривает период стажировки не более трёх месяцев, причем условия оплаты следует оговорить сразу и заключить по этому поводу соответствующее письменное соглашение, дабы не организовать самому себе бесплатную трудовую повинность.

Самостоятельные попытки поиска работы без поддержки специалистов ГЦЗ в некоторых случаях приводят к тому, что аферисты из коллцентра пригласят вас на тренинги, лекции или презентации, где после платного распространения «учебной» литературы или продукции определенной компании (фирмы) вам за кругленькую сумму предложат также получить «стартовую ступень» или право регистрации в международной компании. Источниками подобной информации о такой «работе» чаще всего являются объявления на улице, в газете или в сети Интернет.

В последнее время в деятельности Городского центра занятости появилось новое направление - формирование банка данных лиц, которые желают принять участие во временных оплачиваемых работах по восстановлению границы Украины. Зарплата предполагается не меньше двух минимальных, рекрутов будут обеспечивать бесплатным питанием и проживанием. Подробности о таких видах занятости можно уточнить в диспетчерской службе ГЦЗ по телефону: 440-10-82.

Светлана Демченко