Медреформа шагает по стране

Сотрудникам криворожской 1-­й горбольницы направили предупреждение с подписью главврача. В документе указано, что с 1 апреля ­ даты старта второго этапа медреформы, запущенной Ульяной Супрун, зарплата медикам может снизиться вплоть до минимальной, а также не исключено изменение условий труда ­ возможен их перевод в другое подразделение больницы или другое помещение. Несогласные с такими переменами могут воспользоваться своим правом на увольнение.

Корреспондент «Пульса» обратилась к главврачу этого мед­учреждения Ирине Латанской с просьбой прокомментировать новость. Руководитель пояснила, что данный документ не является приказом.
­ Это всего лишь письменно оформленное предупреждение о возможных изменениях в переходный период реформирования, ­ сказала Латанская. ­ Ранее наше учреждение финансировали из горбюджета ­ это были суммы в пределах 30 млн гривен. Сколько средств будет направлять нам Национальная служба здоровья ­ пока неизвестно. Это станет ясно с конца марта ­- начала апреля. В связи с реформой я решила пре­дупредить сотрудников о возможном снижении зарплат, причем не устно, а письменно, чтобы мои слова не искажали.
Ирина Викторовна говорит, что не исключает лучшего сценария развития событий ­ повышения зарплат после заключения договора с Нацслужбой здоровья, но нужно быть готовыми ко всему. Если оклады на время действительно станут меньше, это существенно не изменит ситуацию, ведь врачи и медперсонал и так получают немногим больше минималки. Даже доктора, у которых есть категория, довольствуются зарплатой около 4500 гривен.
Однако, несмотря на низкий заработок, массового увольнения докторов в 1­-й горбольнице нет ­ часто меняются только медсестры. В администрации больницы сообщают, что большинство из уволившихся медсестер уезжает за рубеж, где работает не по специальности.
Что касается перевода сотрудников в другое структурное подразделение больницы или другое помещение ­ и эти строки в «письме», по словам Ирины Латанской, ­ всего лишь предположение. Такие перемены станут реальностью, если сократят перечень услуг, предоставляемых пациентам в этой больнице. Медучреждение планирует заключение договора с сохранением прежнего перечня услуг.
-­ По сути, ни перевод сотрудников, ни уменьшение зарплаты в наши планы не входит, ­- заявила руководитель больницы. ­- Но я сразу сообщила людям ­ если условия труда действительно ухудшатся, и денег на счету больницы станет меньше, они, согласно п.6 ст.36 КЗоТа, имеют право отказаться работать дальше.
Ирина Викторовна считает, что предупреждение, ставшее достоянием общественности, нельзя превращать в сенсацию. Ведь подобные слова, вероятно, прозвучат во всех медучреждениях страны. По словам главврача, заявления о том, что речь идёт о неизбежном уменьшении зарплаты, да еще и исключительно криворожским медикам, свидетельствуют о неверном толковании текста.
Что произойдет на самом деле, мы узнаем во втором квартале текущего года, когда договор с Национальной службой здоровья начнет действовать. Как говорится, возможно всё в эпоху перемен...

Анна НИКОЛАЕНКО